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安全マネジメント
輸送の安全に関する目標及び達成状況
2015年度の自動車事故報告規則第2条に規定する事故は2件でした。
1. 輸送の安全に関する目標及び達成状況
・指差呼称とKYTの実践で、事故未然防止の
徹底を図る。
・全社を挙げて、「やさしく走ろう」を徹底展開する。

・法定速度の遵守(50-80運動の推進)。
・新規採用乗務員に対する徹底した指導教育を推進する。
2. 輸送の安全に関するその他の取組み
サマーセーフティーコンクールの開催  
毎年、事故の発生頻度の高まりやすい6月〜8月に行われるサマーセーフティーコンクールでは家族を含む多くの従業員より、安全標語・ポスターを募り、全部署に掲示する啓蒙活動を実施。
ドライブレコーダー活用によるドライバー教育を実施
各ドライバーの運転の癖・不安全行動を的確に指導する為、ドライブレコーダーを装着し、各現場での安全運転指導のツールとして活用しています。
3. 全社CS活動の推進



お客様のお困りの事、ご不満の事をアンケートにより調査し、QRQAによる問題解決、毎月のVOCを重ねることによりパートナーとしての信頼関係を育成する活動。
お客様を感動させる仕事を実現する為の魅力品質の作りこみ活動を推進。
CS活動(車両5S活動風景) 『CSとは…?』の教育から始まり
4.当社オリジナル品質認定制度の推進(傭社含む)





CSドライバー及び業務員を育成し、トラブル・事故の防止を計ると共に高品質輸送業務を提供し、お客様満足度の向上を計る制度です。
お客様に求められる「品質」 「安全」 「マナー」「CS」教育を全員に実施し、安全で確実な輸送を実現する、お客様への品質保証活動です。

リフト安全運転訓練

(挨拶服装マナー)基礎訓練
5.緊急時対応


万一の事故や商品トラブルに遭遇した場合は、各ドライバーが対応に困らないように、『各部署版、各支社版、全社版』を揃え、報告の徹底を図っております。
万一の車両事故及び車両故障に遭遇した場合でも、各ドライバーが対応に困らないように、『緊急対応修理工場』を指定し、24時間対応での体制を構築しております。

車両故障時緊急連絡網
全社緊急連絡網
6.NBSオリジナル作業標準書による教育と標準化

荷主様毎に、荷主様要求を網羅したオリジナル作業標準書を作成し、それを使って教育する事で、作業の標準化を図っております。

作業標準書
7.安全品質推進委員会を年間計画書に基づき毎月各現場で実施









国土交通省告示第1366号に基づく乗務員指導を分かりやすくワンポイントマニュアル化して教育。
各部署で発生した事故・トラブル事例を題材とした各部署オリジナルKYTの推進。
「やさしい運転」を心がけることによるエコ運転の結果として燃費を向上させる為の話し合いを行う。
自部署特有の問題点を皆で抽出し、未然防止の話し合いを行う。

安全品質推進会議風景

KYT実施風景
8.安全品質監査の実施




定期的に運行管理を中心とした安全品質監査を実施し、各部署の管理状態の見える化と問題点の抽出を行うと共に、改善支援を実施。
問題が発生してしまった部署には、臨時の完全品質監査を実施し、問題発生の原因から対策に至る改善支援を実施。
9.品質保証活動
ドライバーマナー教育
ドライバーの挨拶、服装の徹底などドライバーのマナーUP教育を実施しています。
荷扱いマニュアルの作成
荷主様に適応した荷扱いマニュアルを作成し、適切な荷扱いを行います。
10.NOWI運動
NOWI運動推進委員会組織図
お客様の満足感創出に向けて NOWI運動を全社レベルで展開
物流の最大の目的とは、安全で確実な輸送を実現することで、お客様にご満足いただくことです。 そのために私たちが今以上にできることは何か。 このテーマのもと、NBSロジソルではTQCの考え方をベースにしたNOWI運動を展開しています。
NOWI(ナウイ)運動とは、Nbs Original Work Innovationの頭文字をとったもので、社員各自がそれぞれのサークルの中で業務改善について話し合いを行います。 サークルの活動は支社単位の地区発表会で提案され、さらに全社大会でも検討されていきます。 このほか、ちょっとした提案部会もあり、小さな提案でも積極的に受け入れています。 このような風土の中で培われた企業体質が、お取引先の間で「物流なら、NBS」という定評となって現在にいたっています。
message
ごあいさつ
代表取締役
河野 逸郎より
ご挨拶をさせて
頂きます。
国内拠点の検索が可能です。検索したい地域を選んでください。

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