わが社には素晴らしい伝統がいくつかある。
そのなかで、わたしはQCサークル活動、小集団活動をあげたい。

現在、わが社のQCサークル活動はJNP（ｼﾞｬﾝﾌﾟ）サークル活動と名付けられ、活性化が図られています。
わが社のQCサークル活動の歴史は古く昭和58年に遡ります。
その年に「日豊運輸（株）TQC導入キックオフ大会」を開催し、伝統の幕が上がりました。もともとの発端はトステム（現LIXIL）様、TDK様というお客様からのアドバイスによるものでした。
今となってはとても有り難たく、感謝しています。

※QC･･･quality control（品質管理）
※JNP･･･Ｊ（自己）Ｎ（能力）Ｐ（アップ）の略

あれから早いもので今年、36年目を迎えます。
日豊運輸（株）でスタートし、ニッポー物流サービス（株）を経て現在の（株）NBSロジソルへと繋げてきたQCサークル活動は、その根本の精神である「改善（KAIZEN））」（QCの権化と言われるトヨタ自動車は世界の工場で日本語の＜KAIZEN＞をそのまま使っている）は、今やNBSロジソル社員、一人ひとりの行動指針となって定着しています。
それぞれのサークルには名称（愛称）がつけられ、職場の問題を「ムダ・ムラ・ムリ」の観点から見える化し、それを一つひとつ解決していき、その活動成果は「発表大会」の場で披露されます。

年に2回、本社で「全社JNPサークル発表大会」が開催されますが、この大会へは全国各地で行なわれる「エリアJNPサークル発表大会」と言う予選大会を勝ち抜いてきたサークルのみが出場できます。この方式は現在、「TV会議システム」を使った大会として定着しています。

今年9月21日に行われた「第52回全社JNPサークル発表大会」の最優秀賞を勝ち取った東松山（営）ストロングパーソナリティサークルの発表、テーマ『新規荷主業務の最適化～（株）アルシス様からの信頼獲得～』は群を抜いた完成度でした。
お客様からも非常に高い評価を戴いています。
所長の酒井君と（実質副所長？の）田中さんがサークルをぐいぐい引っ張っていく。このサークルのもうひとつの特徴はサークル員がとにかく若いと言うこと。なぜか東松山営業所には若者が集まる。
そして1年も経たないうちにめきめき成長していくから、不思議だ。
この他、全社には約50のサークルがありますが、どんどん実力をつけて来ており、ストロングパーソナリティサークルも、うかうかとはしていられない。

「昭和」にスタートし、「平成」を経て「令和」の時代へと引き継がれて来たこのJNP（QC）サークル活動、QCの真髄を極めていく活動を継続していくことこそが、わが社のビジョン実現へとつながり、お客様からの、「NBSと取引して良かった！」の一言（評価）を得ることへの連鎖となっていくと確信しています。
伝統とは昔から行なってきたことを後生大事に守っていくものではなく、日々新たなもの、常に深化させていくものでなければ価値を失います。
36年の歴史を重ねてきたわが社のJNPサークル活動、来るべき新しき年、2020年、どんな姿へと成長するのか、どんな年輪を刻んでいくのか、そして、どんな次の景色をみせてくれるのか．．．
楽しみにしたい。

取締役専務　今田


【NBSブログ運営メンバーから皆様へ】

いつもNBSのブログを読んでいただき、誠にありがとうございます。
2019年の更新は今回が最後となりました。
「NBSの魅力をもっと多くの人に知って欲しい」との思いで、今年１年ブログ運営メンバーを中心として更新を行ってきました。
皆様に少しでもNBSの魅力が伝わり、また、ブログを楽しんでいただけたのであれば、運営メンバー一同大変嬉しく思います。
重ねてお礼を申し上げます。尚、新年最初のブログ更新は2020年1月10日(金)を予定しています。
2020年もNBSブログをどうぞよろしくお願いいたします。

NBSブログ運営メンバー　一同