暦の上では残暑を感じる季節になってきましたが、まだまだ猛暑が続いております。
そんななか、昨年入社の和泉さん、そして一昨年入社の阿部さん2名も汗を出しながら頑張っている姿が見受けられます。入社当初は体力的なものであったり人間関係であったり、心配になる部分もありましたが、二人はそんな考えを払拭していきました。

俗世間で言う“Z世代”にあたるため、ジェネレーションギャップを感じる事も多くありました。例えば、「なんで土曜が仕事なのですか?」と聞かれたときは、さすがに回答に困りました（笑）なぜなら私達世代は学生時代も土曜日は学校がありましたし、働き始めた頃も土曜日出勤は当たり前だったからです。
彼らにとっては、土曜出勤が疑問に思えても仕方ないかと感じているこの頃です。そこで会社も休日を増やし、働き方改革を全力で行っているのだと思います。そういう思いもあってからか、彼らは職場にも馴染み、今では一人前となり、先輩方と肩を並べています。

さて、私が今回掲げたタイトルは「部下の成長こそ自分の成長」です。実際のところ、彼らの成長を見続けていくうちに“自分の成長”って何なのか考えました。特に大分営業所は人員も多く、他部署と比較しても学校給食配送業務や食品配送業務など特殊な業務を行っています。そのため毎日のように色々なトラブル対応、作業などが生じています。
例えば、今までトラブルがあった場合は私自身が解決していった事が今では従業員自ら解決出来ていること。若手社員だけではなく、熟練者も協力し解決していることが成長だと感じます。“部下育成“というワードは管理職にとっては色々な場面でと思います。でもそこの本質は自分の成長だと思い、このタイトルを挙げさせて頂きました。

なんか難しそうな事を延々と描きましたが、私の在籍している大分営業所では若手社員から熟練者まで【ONE TEAM】で頑張っています。来年もまた新入社員が入ってこられるように全員でより良い職場環境を創りあげていきます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
大分営業所　藤原