株式会社NBSロジソル（所在地：大分県日田市／代表取締役社長：河野逸郎、以下「当社」）は、「2026年度経営方針説明会（以下「経営方針説明会」）」を、関東、関西、九州の3会場にて開催いたしました。本説明会は2017年より継続して開催している当社最大規模の社内イベントであり、経営方針の共有、従業員同士の交流促進、現場と経営の一体感醸成を目的としています。
2026年度は、「現場と経営のさらなる一体化」をテーマに、運営体制やプログラム内容を見直し、経営方針を従業員一人ひとりの行動につなげる場として実施しました。

物流業界では、安定した輸送品質の維持に加え、人材の確保、定着、育成が重要な経営課題となっています。当社では、経営方針を一方的に伝えるだけでなく、各部門や各拠点が自分たちの役割として受け止め、日々の業務行動につなげることを重視しています。今回の経営方針説明会では、従業員が会社の方向性を理解し、自部門の取り組みと結びつけて考える機会をつくることで、組織全体の一体感と実行力の向上を図りました。

今年度は新たに経営方針説明会実行委員会を立ち上げました。同委員会の委員長を経営管理部長が務め、オープニングスピーチを担当しました。従来のトップメッセージ中心の構成に加え、運営側にも現場と経営をつなぐ役割を持たせることで、説明会そのものを組織づくりの機会として位置づけました。

各部門長がそれぞれ「今期やるべきこと」を宣言するプログラムを新設しました。会社全体の方針を部門ごとの具体的な行動に落とし込むことで、従業員が経営方針をより身近に捉え、自分の業務とのつながりを理解しやすい構成としました。

司会進行は2025年度入社社員が担当しました。当社では、経営方針説明会を単なる社内イベントではなく、若手社員が全社規模の場で役割を担う経験を通じた人材育成の機会として位置づけており、2024年度開催時から継続して実施しています。

第一部では、前年度総括、今年度方針の説明、従業員表彰を実施しました。第二部では立食形式の懇親会を行い、拠点や部署を超えた交流の機会を創出しました。また、夏用制服の追加に合わせて新制服ラインナップのお披露目会を実施し、従業員自らがモデルとして登壇しました。抽選会では参加者の部署名と氏名が記載された抽選券をもとに、代表取締役社長の河野逸郎が抽選を行い、会場全体に一体感が生まれました。

閉会後は、会場出口で取締役が参加者一人ひとりへ感謝を伝えながら見送りを行いました。また、本社所在地である大分県日田市の銘菓「丸ぼうろ」（※当社ロゴの焼印入り）と当社トラックの写真入りオリジナルキーホルダーを参加記念品として手渡し、最後まで会社と従業員のつながりを感じられる運営としました。

「今回の経営方針説明会は、『前向きな空気をつくること』を掲げ、準備を進めてまいりました。物流業界を取り巻く環境は日々厳しさを増していますが、厳しい環境だからこそ、諦めではなく挑戦へ、他人事ではなく自分ごとへと変えていくきっかけの場を目指しました。
説明会自体は一区切りとなりますが、本当のスタートはここからです。
説明会で共有した想いや方向性を日々の行動につなげ、従業員一人ひとりとともに、新たな挑戦に取り組んでまいります。」

本年度は以下の日程、会場にて開催しました。

当社は今後も、経営方針説明会を経営と現場をつなぐ重要な機会と位置づけ、従業員同士のつながり強化、次世代人材の育成、組織全体の一体感醸成に取り組んでまいります。また、現場の声を起点とした改善活動を進め、従業員が安心して働き続けられる職場づくりと、持続的な企業価値向上を目指します。