この度の熊本県を中心とする地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 被災地域の皆様の安全と、一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。


人材企画部 人材開発グループの立花です。
今回のブログでは、7月3日(金)・4日(土)の2日間にわたって開催された、「新任マネジメント実務研修」についてご紹介します。

この研修は、新たに管理者となられた方を対象に、管理者として必要な知識を身に付けていただくことを目的とした研修です。

私は今回、この研修の企画・運営を担当しました。
研修の準備では、各部署の講師へ依頼をしたり、参加者の宿泊の手配を行ったりと、想像以上に多くの調整が必要で、「無事に当日を迎えられるかな…」と少し不安になることもありました。

特に今回は、多くの参加者が全国の拠点から本社に参加者が集まる一方で、一部の方はオンラインで受講するハイブリッド形式だったため、関係部署の皆さんと打ち合わせを重ねながら準備を進めました。
講師の皆さんをはじめ、参加者や関係者の皆さんのご協力のおかげで、無事に研修を開催することができました。心より感謝しています。

研修では、社長講話をはじめ、総務・経理・設備・DX・安全品質・人事など、それぞれの担当部署が講師となり、管理者として必要な知識や実務について学びました。

講義だけではなく、小テストやグループディスカッションも行われ、参加者同士がそれぞれの拠点での取り組みや課題を共有する姿がとても印象的でした。普段はなかなか会う機会のない社員同士が交流し、新しいつながりが生まれている様子を見て、この研修ならではの価値を改めて感じました。
参加者の皆さんにも「勉強になった」「他部署の参加者とも交流ができて良かった」といった声をいただき、大きな達成感を感じることができました。

今回の経験を通して、研修を開催するには、多くの方の協力と綿密な準備が必要だということを改めて実感しました。また、関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら進めることの大切さも学ぶことができました。

今回得た学びや、新たに見えた課題を今後に生かし、これからも人材開発グループの一員として、社員一人ひとりの成長につながる研修づくりに取り組んでいきたいと思います。

人材企画部　人材開発グループ　立花